Se que usted es una de las personas que se interesa por la justicia y la desigualdad. Quiero transcribir la triste realidad de los pensionados y que el comentario que le transcribo de Doña Gloria es la triste realidad de nosotros los pensionados.

Esperando su apoyo y ayuda en el Senado por arreglar esta injusticia.

Señor
Presidente
CORTE CONSTITUCIONAL DE COLOMBIA
Bogotá. D.C.

Con copia para:
Señor Ministro de La Protección Social
Señor Ministro de Hacienda y Crédito Público

Es justo que a los pensionados en Colombia se les incremente anualmente sus mesadas pensiónales en un porcentaje inferior al pactado para el aumento del salario mínimo? Cuál es el fundamento legal para esta discriminación con los pensionados? Como se sabe, a los pensionados se les aumenta su mesada pensional al inicio de cada año con base en el IPC (índice de precios al consumidor), un porcentaje que además de estar siempre fuera de la realidad económica del País, cada año está por debajo del porcentaje que se conviene para el incremento del salario mínimo. Por qué? ¿Dónde queda el derecho fundamental de la igualdad expresamente establecido en la Constitución Política de la República?
Los pensionados, durante toda su actividad laboral productiva siempre aportaron, al igual que los trabajadores activos actuales, los mismos porcentajes para aportes parafiscales, y teniendo en cuenta que los pensionados por su edad ya no son elegibles como trabajadores, por qué se les discrimina de esta manera mermándoles cada año el valor adquisitivo de su mesada pensional con relación al salario mínimo legal?

El sólo hecho de estar pensionado en Colombia, el pensionado ya ha tenido una merma considerable de sus ingresos económicos con relación a su último salario alcanzado: veamos por qué:

1) – Tanto el Seguro Social como las otras entidades oficiales y privadas obligadas a reconocer pensión, calculan el valor de la mesada pensional de acuerdo con el ingreso base de liquidación (IBL) alcanzado por el afiliado, que como es obvio, por ser un promedio de los últimos 10 años, el tal ingreso base de liquidación siempre será inferior al último salario del afiliado (primera causal de la merma salarial)

2) – Sobre este ingreso base de liquidación (IBL) se aplica el 75%, es decir, se disminuyen más aún los ingresos salariales que tenía el afiliado en un 25% cuando se pensiona. (segunda causal de la merma salarial en un 25%)

3) – Sobre el valor de la mesada pensional liquidada, al pensionado se le descuenta directamente de su pensión, el 12% para aporte de salud, es decir, un 8% más que cuando era empleado porque como tal, para aporte de salud solamente se le descontaba de su salario el 4% ya que el empleador aportaba el otro 8% (tercera causal de la merma salarial en un 8%)

Si tan sólo sumamos los anteriores porcentajes de las mermas salariales ( 25%+8%) ésto representa un total de merma salarial de un 33%, o sea, que el pensionado recibe una mesada equivalente, aparentemente, al tan sólo 67% de lo que eran sus ingresos reales como trabajador y ésto sin tener en cuenta la disminución que implica el cálculo del ingreso base de liquidación (IBL)

Veamos el ejemplo de un trabajador modesto que su último salario fue de $ 3.000.000. Su pensión, sin incluir el cálculo del IBL, le queda en $ 1.980.000, resultado de:
75% de $ 3.000.000 = $ 2.250.000, menos el 12% de $ 2.250.000 = $ 1.980.000 que representa el 66% de su último salario de $ 3.000.000. Luego entonces, a ese trabajador, ya pensionado, se le rebaja su calidad de vida y la de su familia, y si a ésto le incluimos el hecho de que anualmente al pensionado se le incrementa su mesada con base en el porcentaje del IPC y no con base en el porcentaje del incremento del salario mínimo, cada año irán quedando rezagados los ingresos de un pensionado. Es justa ésta situación de los pensionados en Colombia?
La Honorable Corte Constitucional tiene la palabra.

NOTA: Reenviar masivamente este mensaje para que circule a nivel nacional y llegue a la Honorable Corte Constitucional y a los Ministerios de La Protección Social y de Hacienda y Crédito Público. Si a algún lector de este mensaje le es posible hacer llegar este escrito a las citadas entidades, por favor hacerlo para que se pronuncien ante esta desconsiderada injusticia que afecta a los actuales y futuros pensionados de Colombia.

–
Beatriz Gómez de Rubio

Sres.
TELEFONICA TELECOM
BOGOTA

Por medio de la presente quiero sentar mi voz de protesta por unas anomalías que se vienen presentado en esta empresa en su sucursal de Mompox-Bolivar, y que ustedes han hecho caso omiso cuando en reiteradas veces se han puesto estas denuncias a través de su línea de atención al cliente.:
Resulta que en la sucursal de Mompox de esta empresa mixta del estado ( el estado tiene el 48% ) sus trabajadores que parecen ser contratistas de ustedes y que parece ser pertenecen a A. PIZANO , desde hace mucho tiempo vienen cometiendo anomalías en detrimento de los servicios que esta empresa presta a sus abonados:
1-ofrecen el servicio de banda ancha pirateada cuyo valor oscila entre los $50.000 y los $80.000 pesos pagaderos en una cuota, ¿ como hacen para que pirateen este servicio ?, primero recogen los modem o wifis que no están en servicio, los reconfiguran y se los ofrecen a nuevas casas, cuando supuestamente hay una supervisión los desconectan y cuando pasa la supervisión ,vuelven y los conectan.
2-ofrecen los servicios de tv. satelital arrendando hechos mismos a una mensualidad de $50.000 pesos mensuales decodificadores marca AZBOX, ya sea el EVO, o EL beta,
3-sustraen de la sede de la empresa materiales propios de telefonía como cables, herrajes ,ETC.,y los venden en el comercio local.
4-tanquean la camioneta de servicio y luego le sacan la gasolina para usarlas ellos en sus motos o venderla al mejor postor
5-suscriben falsamente a personas o casas y le cobran un servicio de banda ancha, para tal fin emplean papelería pirata y el cliente no se está dando cuenta que el servicio es pirateado.
5-conectan con una sola suscripción y para hacerle competencias a los tvcables terrestres-(que van cable optico o coaxial)-.comunitarios o por suscripción , cuatro decodificadores instalados en diferentes casas y de diferentes dueños violando las normas de tv por cable y en una franca competencia desleal contra los tv cables por suscripción y comunitarios

En estas anomalías están involucradas las siguientes personas, LUCIANO el que maneja la central telefónica, el gordo, creo que se llama JHON( el que se monta a los postes para conectar los cables), el conductor de la camioneta de servicio llamado LUCHITO, COMO TAMBIEN ESTAN INVOLUCRADOS LOS VIGILANTES DE LA CENTRAL TELEFONICA, FABIO Y EL OTRO NO RECUERDO SU NOMBRE.

En vista de que uds., hacen caso omiso a estas denuncias, me he visto obligado a enviarle esta misiva, con copias a los organismos de control como la fiscalía general de la nación, procuraduría, presidencia de la república, etc., y copias a diferentes empresas de tv por cable como une,etb,telmex

Cordialmente:

William Ortega Diaz

Denuncia N0. 5505 en la procuraduría general de la nación

espero que esto llegue a sus ojos y nosde una ayuda que tanto necesitamos

atentamente

JOSE WHITTINGHAM CAMPO
MEDICO GENERAL RM 5-3806-08

y por ultimo y con gran empatía de profesión, quisiera agradecerle el echo de que un pensador de ciudad, como lo debería ser cada arquitecto, mas allá de un lazarillo de temas obvios como los que se discuten y se enseñan en la universidades de arquitectura Colombianas, se tome la molestia de entender la urbe y lo que conlleva desde una perspectiva tan activa como lo es su trabajo

Gracias¡¡

siendo las 9:20 hora que estoy enviando este cometario, se cumplen 28 horas del paro laboral, realizado por los medicos, enfermeras y directrices del hospitas FEDERICO LLERAS ACOSTA DE LA CIUDAD DE IBAGUE. PARO realizado por el NO PAGO DE ENTRE TRES A CUATRO MESES de salario, y a quien le interesa esta situacion pues veo pasar por los canales de noticias nacionales escandalos que mas vien paresen chismes de comadronas desocupadas, para desviar la atencion de la comunidad nacional de estas y otras tantas situacion de injusticia salarial no solo en el tolima, situacion que se repite en muchos centros asistenciales de la nacion.

felicitaciones por los logros obtenidos en la defensa de nuestro trabajo. El trabajo es bienestar y paz en nuestra sociedad.

MUCHAS GRACIAS,
DIOS Y LA VIRGEN LO PROTEJAN

Att: ORLANDO BAREÑO Y FAMILIA

Esperando su pronta respuesta, se suscribe de Ud.

Atentamente,

WILSON CORTÉS TOLOZA, MD.
C.C 6.894.382

Pero que es lo mas espantoso de esto?, pues lo mas espantoso es que esos recursos solo se los dan a empresas grandes, multinacionales, grandes manufactureras etc, “será que las multinacionales no tienen para pagar un medico?”, y dejando sin recursos de prevención a las empresas pequeñas a quienes solo les dan capacitaciones masivas, o volantes de prevención, “ que tal? si es precisamente en estas empresas donde se producen los accidentes mas graves y se encuentra la mayor accidentalidad, es decir donde se encuentra la mayor frecuencia y severidad de los ATEP., ES DECIR LAS ARP UTILIZAN EL CONCEPTO DE REINVERSION como un GANCHO COMERCIAL, esto no es justo, ya que el valor que la ARP debe invertir en prevención lo debe hacer es entre las empresas de mayor accidentalidad y enfermedad profesional y no dejarla en manos solo de sus mejores clientes y lo que es mas grave en manos de los intermediarios de seguros que de la noche a la mañana se convirtieron en prestadores de servicios en salud ocupacional, solo para poder administrar ( y no gratis) el valor que las ARP deben invertir en la prevención de ATEP.
Que es la reinversión: es un porcentaje de los aportes de los empleadores, que atraves de los intermediarios de seguros, las empresas piden que les sea devuelto en servicios, servicios que el mismo intermediario decide. Este porcentaje debería ser invertido con el criterio de prevención de riesgos en las empresas mas vulnerables y con menos recursos, pero las ARP lo tienen como un rubro comercial, que no sale de sus bolsillos sino de los aportes de los empleadores y que le pertenecen a los empleados colombianos, por lo tanto un empleador de una pequeña empresa aporta para que a la multinacional le puedan mantener un medico tiempo completo o un sicólogo y hasta auxiliares de oficina.

Si desean que les explique mas en detalle con gusto lo hare, porque se exactamente como lo hacen.

Nuevamente pidiendo su ayuda, senador robledo:

Algunos funcionarios del gobierno insisten en presentar un nuevo proyecto sobre las pensiones, insistiendo en aumentar la edad para pensionarse. Que grave error en un país subdesarrollado, donde la salud es un negocio y no es alcanzable por la gente de menos recursos.

Si quieren reformar la edad para pensionarse, que paralelamente se de una Ley que obligue a los patronos en una escala sobre número de empleados a CONTRATAR LAS PERSONAS MAYORES, para que haya algo de justicia. El desempleo nos inunda también.

Las inundaciones de CORRUPCIÓN nos agobian por todas partes; estamos sentenciados a muerte los colombianos con la LEY 100, que fue la PIRÁMIDE para montar el negocio de la salud.
Mientras la salud sea un negocio no habrá nunca salud en la población de menos recursos. La Ley 100 debe desaparecer; debemos VOLVER a un SEGURO SOCIAL bien reestructurado, con leyes y normas muy claras y transparentes, con excelentes Directores de un alto perfil en honestidad, en lealtad, en eficacia, que tengan un buen manejo de la ALTA GERENCIA y que estén permanentemente bajo la vigilancia directa de la Superintendencia de Salud, entidad que debe contar con una mayor cantidad de empleados que puedan cubrir eficientemente la vigilancia y auditorias que se requieren hoy en día, por los altos niveles de corrupción en todos los protocolos y entidades.

La EPS Saludcoop está haciendo lo siguiente.

En la actualidad cotizo como dependiente al sistema de salud, pensión y riesgo profesional.
En virtud de unos ingresos adicionales obtenidos por la prestaciones de servicios profesionales y de acuerdo a la ley vigente, el contratante me exigió pagar salud y pensión sobre el 40% del ingreso recibido, perfecto lo realice a través de mi planilla.com , presente los soportes, termine mis servicios , me cancelaron y listo. (Articulo 18 de la Ley 1122 de 2007)

Como le parece que posteriormente me llega un correo electrónico informándome que me encontraba atrasado en el pago de los aportes a salud como trabajador independiente.

Al ingresar al sistema de mi planilla.com, aparece que no debo nada, ya que no tengo ninguna planilla generada y no pagada. Aparece en el histórico fue la que genere y cancele por lo antes expuesto.

Me dirijo a la persona que me envía el correo electrónico en Bucaramanga, le explico y le entrego los soportes que acreditan mi solicitud.

En un oficio que le entrego le expreso que el Art 6 de la resolución 1982 de 2010, es responsabilidad de la EPS del cruce de base de datos con el fin de evitar la multiafiliación dentro del sistema y garantizar afiliados únicos, igualmente cruce y validaciones entre sus bases de datos y la información consolidada entregada por el fosiga, con el fin de remitir la información depurada.

Saludcoop le exige a la persona que desconoce la norma la cancelación del mes o meses facturados como trabajador independiente , cuando la relación base que tiene es dependiente.

Revise el tema Senador, porque esta empresa se está lucrando con las situaciones como la expuesta por parte del Paciente y del Fosiga (Multiafiliación)

He seguido durante varios debates, su participación como excelente y digno representante en el parlamento colombiano y me he dado cuenta que el llano, no solo es huérfano en materia de senadores y representantes, sino que además quienes llegan allí poca figuración tienen respecto de hacer verdadero control político. Me identifico con usted y me declaro seguidor de sus principios y puede contar con un amigo en Granada – Meta, pero a título personal, ya que quienes lo han representado en el Ariari, no cuentan con el respeto de quienes pensamos en verdaderos lideres como usted.

Usted como todos los colombianos sabemos que el cartel de la contratación no solo sucede en Bogotá, sino en cada uno de los municipios de nuestro país del sagrado corazón y las gobernaciones y en cada institución que maneje recursos del estado. Lo difícil es denunciarlo, sin que se corra peligro.

Mis respetos “Honrable”* Senador de Colombia

AMIGO DE GRANADA – META

* Pocos pueden darse el lujo de serlo.